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自考人力资源专业怎么样?

时间:2021-04-29 14:39    广东自考网    点击:  次

参加自考,如何选择适合自己的专业呢?很多同学在问到底哪个专业容易过,自己平时学习时间不是很多,想选择容易考的专业。一般来说,容易考的专业文科类、管理类的偏多,靠多背多刷题就能过的专业,例如汉语言文学专业、人力资源管理专业、行政管理专业等等,今天就先来说说自考人力资源专业怎么样?考试科目有哪些?难不难考?

 

自考人力资源专业怎么样?

 

自考人力资源专业怎么样?

 

自考人力资源是比较好的一个专业,通过率很高,并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

 

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。所以在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要。

 

而且,人力资源岗位绝对是高薪且稳定的岗位,自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心

 

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门

 

因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”

 

人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

 

自考人力资源管理专业科目

 

华南师范大学人力资源管理120206(独立本科段)为例:

 

类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式
001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
002 00294 劳动社会学 4 必考 笔试
003 00152 组织行为学 4 必考 笔试
004 07484 社会保障学 6 必考 笔试
005 11465 现代公司管理 6 必考 笔试
006 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
007 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试
008 00463 现代人员测评 6 必考 笔试
009 00324 人事管理学 6 必考 笔试
010 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
011 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 00015 英语(二) 14 选考 笔试
102 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
103 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
104 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
201 00164 劳动经济学 6 加考 笔试
202 00167 劳动法 4 加考 笔试
203 06183 工资管理 4 加考 笔试
204 11365 劳动力市场学 5 加考 笔试
205 11366 人口与劳动资源 5 加考 笔试

   

课程设置:必考课11门56学分;选考课4门28学分;加考课5门24学分。

 

自考人力资源专业的就业方向

 

自考人力资源专业的就业方向还是有很多的,可以从三方面入手:

 

1、首先可以从事公司的人力部门,做人力专员或者HR等,这是专业最对口的职业;

 

2、还可以做企业内训师,或者做企业培训,着重于企业培训方面的工作;

 

3、还可以从事乙方做猎头,高薪的职业。

 

最后,人生是你自己的,没有人可以帮你做决定。别人说某个专业好的时候,你要想想,这个专业真的适合你吗?别人说某个专业不好的时候,你要反思,要去调查这种现象背后的深层次原因,为什么会有人说它不好,背后的逻辑是否合理。毕竟生活,只能相信自己的判断。

 

如果你对选择专业、甚至是学历提升方式都还不是很了解,可以直接咨询在线老师做学历测评,测试一下最适合自己的专业是什么~

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