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为什么上班族要自考提升学历?这5个原因很现实

时间:2021-07-19 14:11    广东自考网    点击:  次

学历要求:本科及以上”......这句话是不是很眼熟?在应聘过程中,我们不止一次看到它,然后感到愤懑、失望,想着如果当初再努力一点就好了。

 

尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”,但在现实社会中,文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。

 

工作多年之后,许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题,因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。为什么上班族要自考提升学历?这5个原因很现实也很无奈。

 

为什么上班族要自考提升学历?这5个原因很现实

 

为什么上班族要自考提升学历?

 

因为高学历是走向领导岗位的必备条件!自考学历提升在企业在职员工中越来越重要,也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准。

 

1、就业

 

就业,是成人社会里的第一需求,也是每年毕业季,摆在无数毕业生面前最现实的严峻挑战。

 

很多企业(尤其是国家机关和企事业单位)在招聘的时候,都对学历有硬性规定,一些小学招聘老师都要求本科以上,由于学历原因,很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步,丧失许多理想的工作机会。

 

因为学历不高,找工作中到处碰壁的尴尬,比比皆是,就算是找到工作,工资也不是很让自己满意。

 

因此,很多人为了找到一份满意的工作,努力通过各种途径提升学历,增加自身优势。

 

2、工资定级

 

国有企业和事业单位,基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。

 

如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

 

员工加薪过程中,也都会参考学历的高低,学历高的起薪高。如某服装企业公司,高中学历每年加300元,大专学历加600元,本科则加1000元。

 

在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,你除了技能过硬、努力工作外,还要学习并提高自己的学历,这样,加薪的时候,才能更加有优势。

 

3、职称评定

 

很多人在工作中面临职称评定,而职称评定几乎都与学历挂钩,专科及专科以下学历基本没有评高级职称的机会,许多单位的主管领导都由高级职称的人担任,学历低也就没有了担任主管的机会。

 

而在高校更为明显,在高校竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都要求是硕士或博士。所以,要评上好职称,有更多机会晋升,一定要先把学历提上来。

 

4、避免受人事改革影响

 

近年,人事制度发生了一些变化,很多国企、事业单位、大型企业在提拔人和评审职称的过程中,学历是重要的标准。如果一个人工作能力很强、经验丰富,而学历不高,可能就晋升失利。

 

有的在职人员在规定年限内拿不到本科学历,在人事改革中可能会下岗,专科学历的人员即便找到工作,未来也面临下岗的风险。所以,学历的提升迫在眉睫。

 

5、考资格证

 

许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。

 

上述内容就是为什么上班族要自考提升学历的5大原因,总而言之,提升学历也是让自己多一个选择的机会,并且随着自己学历的提高,你交往的对象,周围的圈子也会发生变化。不管是哪种本科,也不管是哪种专业,没有更高一些的学历,人生会失去许多机会。

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