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用人单位对自考学历是什么态度?

时间:2021-08-25 16:00    广东自考网    点击:  次

今年下半年10月份的自学考试报名,陆续有地区截止,还没报名的小伙伴要抓紧时间了。

 

当然还有很多小伙伴还在犹豫自己到底要不要报名自考担心自考学历企业不认可,找工作被拒,那么,用人单位对自考学历是什么态度?

 

今天广东自考网小编就给大家理性分析一下。

 

用人单位对自考学历是什么态度?

 

用人单位对自考学历是什么态度?

 

这个问题应从以下两个方面来理解,即:自考学历国家承认,但企业依法自主聘用人才。

 

这前一个“自考学历国家承认”的理解很好把握,有《高等教育法》,有国务院的《高等教育自学考试暂行条例》做保障,高等教育自学考试的学历,是国家承认的学历,这一点毋庸置疑!

 

但有考生质疑,既然是国家承认学历,那为何在一些资格考试中自考生不能参加?为何单位招聘不要自考生?这就牵扯到对后一方面的理解。

 

对”企业依法自主招聘人才“这个理解应该是这样的:一些行业,对于从业人员的基本素质、基本技能的要求有其考虑,因此,对从业人员参加资格考试的条件有一些特定的规定,这应该是可以理解的。

 

一些企业在招聘时对学历属性的选择,只是企业自主聘用人才的一种行为,是公司企业有自身一套用人标准,而不是对某一种学历的歧视。

 

在绝对指标维度里:很重要的,最好可以进入到更靠前的范围内。第一学历主要代表两方面,一方面是同一标准下你的学习能力水准;另一方面是你周围的人脉圈子。

 

针对于无法改变的事情,客观看待接受就好,不同的行业学历门槛要求不同,互联网还算相对宽松。

 

针对第一学历不足的,还是有很多的补救措施:通过名校全日制研究生做补足;通过优秀的工作履历来证明;挖掘发挥充分的个人长处突围。

 

总的来说,我们客观的不足是无法改变的,但是我们可以通过新的长板来达成目标,毕竟个人才是核心主体。

 

事实上,据我们了解,相当多的资格考试,自考生完全可以参加,比如司法考试。相当多的自考生现在工作得很出色,很多还是本单位的骨干,这也是事实。

 

自考主要面向在职从业人群,主要是在职人员通过自考提高自身文化素养、能力水平和职业技能。

 

从自考历史上看,有很多在岗位上通过自学成才,逐步成为单位业务骨干或者企业、行业领导者的例子。我们希望每一个自考生都向这些成功者学习,以他们为榜样,踏踏实实地在岗位上建功立业。

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